하이 리더 직업복 ——누디아

세계 경제 발전이 가장 빠른 나라로, 중국은 6억 5000만 위안의 산업 대군을 보유하고, 1억 5천만 개의 고정 일자리로 세계 최대 직업 소비지이며, 매년 시장 수요가 천억대 안팎으로 6천만 생산치의 증가세를 보이고 있다.

이런 거대한 시장의 기회에 많은 의류그룹들이 중국의 직업복 시장을 각축하기 시작했고, 중국의 직업복 시장은 고요히 변화했다.

직업 패션 리더의 높이, 이탈리아 조디몽스 국제 의상 유한회사가 중국 직업복 분야에서 8년 만에 중파운드는 수령급 비즈니스 커리어룩인 누디아 브랜드를 내세워 금령의 고급 이미지를 수립해 중국 핵심을 위한 글로벌 메이킹 시장을 전면 가동해 중국 지도자 비즈니스 직업 직업 프로듀서를 바꾸는 새로운 패션을 도입했다.

노디아는 태어날 때부터 브랜드의 자리인'런던, 미국 워싱턴, 일본 도쿄나 중국 상하이, 비즈니스 엘리트, 기업기술 고관, 직무, 직업에 대한 추구, 노디아는 완벽한 옷차림을 제공하고, 패션 고상한 품위 등으로 직장 환경을 여유롭게 표현할 수 있다.

누디아와 타고난 사명은 엘리트 인사들을 내에서 밖으로 열광을 발산시키는 자신감으로 지도자의 기질감염과 영향에 영향을 준다.

직업복은 서양 공업혁명 이후 기계화 대생산에 동반하여 일어난 것이며, 중국의 신속한 발전은 개혁 개방 이후이다.

따라서 중국 직업복의 발전 과정은 30여 년이 지나지 않았다.

개혁 개방 후 국민 경제 산업 의 급속 한 발전 과 사회 의 진보 에 따라 많은 기업 이 몰려 업종 의 발전 과 세분 을 사람들 은 직업 환경 에 대한 더 많은 수요 를 갖 고 직업 복장 이 주목 을 받고 있다.

20세기 말기, 직업복은 의류 산업의 단독 품목으로 대중 앞에 나타나 이 전공 분야의 급차로에 들어섰다.

그러나 중국의 현황은 직업장 시장이 장기간 중저순위 의상을 주체로, 중국 직업복 소비자시장의 형성과 장대함에 따라 높은 부가가치의 직업 장착 수요가 직업장 시장에서 나타나 시장점유율이 점점 커지고 있다.

중국 직업복 시장의 경쟁 우세는 첨단 소비자의 개성 수요를 충족시키기 시작했다.

누디아, 소비자의 직업 패션을 확장하고 있다는 인식: 지도자 직업 의상 종류 중 새로운 품종으로, 품종 장대 강세 브랜드가 출산할 수 있다.

누디아, 새로운 이념으로 중국 직업복 시장 구도를 바꿀 것이다.

지도자

공업 문명의 축전 에서 기원하다

서방 공업혁명이 직업복을 위한 역사적 문을 열었다면 중국의 개혁개방과 고속 발전은 직업장 시장의 전 세계에 큰 상업기를 만들어 냈다.

이처럼 거대한 시장을 앞두고 누디아는 전문적으로 직업복식 문화연구센터를 설립해 직업복 역사 문화를 전면 분석하고, 직업복의 발전에 대해 깊이 있는 발굴을 통해 직장 지도자의 옷차림을 정정하고, 직장의 엘리트 고객을 추출하며, 직업복을 고단화, 브랜드화한다.

이 연구센터에 따르면 20세기 60년대 서방 선진국은 직업복의 규범도 높은 수준에 이르렀고, 직업복의 문화속성에서도 세밀한 연구와 분석을 진행했다.

‘ 직업복은 공업문명의 출현에 따라 생기고 뚜렷한 문화적 특징을 가지고 있으며, 직업복은 특정 장소에서 입는 의상이 아니라 기업 문화의 승재자이다.

사회 문명의 발전에 따라 직업복은 직업 인사들의 일정한 지위와 품질과 내포를 보여야 하며 현대 공업문명 사회에서 독특한 문화 속성을 보여야 한다.

그 책임자는 말했다.

지도자 기질, 고귀한 품질, 인문 배려, 품위 내포, 기업 브랜드, 문화 상징...

누디아 직업복식 문화연구센터에서 이 같은 전속명사는 각 구석에 등장하고 누디아 제품의 디자인과 개발은 반드시 이런 핵심 요소들을 둘러싸고 정합해야 한다.

"중국 직업복 시장을 얻는 것은 글로벌 패션시장을 얻고, 직장인들의 복장 수요를 파악하고, 수요를 현실로 바꾸는 것은 세계 최대의 직업 시장인 중국이 알려주는 것이다."

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노디아 직업복식 문화연구센터는 이런 글들이 진열되어 있다. 공업문명은 인류 생활에 큰 영향을 끼쳤고, 공업 기계시대의 고속 운행은 사람들의 생활리듬을 가속화시키고, 그것이 가져온 재산도 변화와 사람들의 심미관에 영향을 끼쳤다.

고효율, 빠른 리듬에 적응하기 위해 사람들은 옷에 간결하고 편안한 실용성을 갖도록 요구한다. 사람들은 운동과 건강미를 충만하고 자연스럽고 건강미를 요구한다. 더욱 중요한 것은 의상이 신분, 품성, 내포를 표현해야 한다고 생각한다. 복장은 문화성이 있다 ….

전문가들은 복장 자체가 인류 문명 발전의 견증자이고 직업복은 공업문명의 발전과 밀접한 것으로 보고 있다.

국외의 사치품이라도 모두 문명문화의 이미지로 나타난다.

예를 들어 기로지오 아마니, 허고 보스, GIVENCHY, GUCI의 사치품이 사회 상류 인사들의 비즈니스 직장 수요를 충족시켜 글로벌 비즈니스 직업 룩에서 주동적 지위를 점령하고 있다.

하지만 큰 카드의 사치는 직업 자체의 저조 속성에 적합하지 않다.

특히 품위와 사치와 무관한 현대사회에서 직업장문화는 공업문명의 발전에 근식이다.

전문가들은 직업복을 세분적으로 조합하고 공업문명의 시대적 성취를 추출하면 현대 패션 문명과 유행 요소를 결합해야만 후공문명시대의 신형 직업복을 창조할 수 있다고 지적한다.

"누디아 직업의상문화연구센터는 소화와 재현공업문명을 끊임없이 소화하고, 문화속성을 의상에 주입해 현대영수급 비즈니스 룩으로 입고 있는 직업 캐릭터와 품위를 구현한다"고 말했다.

이 연구센터는 책임자가 말했다.

귀족의 영광

엘리트 인사의 마음에서 열망하다

'누디아는 이탈리아 조디몽스 국제복장 유한회사, 이탈리아 문명 건축, 문예 부흥 시기 예술들의 작품으로, 모두 누디아 브랜드의 원천적인 디자인 영감과 공예 제작원소를 제공한다.

해마다 이탈리아에서 열리는 밀라노 패션주는 누디아의 패션요소에 더욱 활력을 불어넣었다.

지도자급 비즈니스 직업복으로 누디아는 공업문명의 침전자뿐 아니라 현대 고단 직업인 귀족이 즐기는 공급자이다.

이탈리아 조디몽스에 유한회사 내부에서 이런 이야기를 전하고 —

조디 몽스는 이탈리아의 한 포상으로 황실 배경의 그의 저조함으로 부지런하고, 당시 등급이 삼엄한 사회에서 귀족으로 자처하지 않고 겸손한 자세로 모든 손님을 대접하며 좋은 상품과 서비스를 제공했다.

손님은 그가 제공하는 제품을 필요로 하는 것을 제외하고는 자신의 존귀와 영광에 속한다는 것을 간절히 알고 있기 때문이다. 내면 수요는 현실사회에서 만족을 받기 바란다.

조디 몽스는 고객의 내적 수요에 깊이 숙달되었고, 조디 몽스와 장사를 한 사람은 귀족의 예우에 비할 수 없는 영광과 만족을 느낀다.

조디 몽스는 자신의 상업문명으로 더 많은 시장을 얻었다.

아마도 이런 이야기는 이미 고증할 여지가 없었지만, 이 이탈리아 포상업문명은 하나의 명등처럼 현대 조디몽스 회사를 앞으로의 발전을 이끌고 손님의 마음속 깊은 곳에 필요한 제품들을 끊임없이 만족시키고 있다.

사실 의상도 마찬가지다.

좋은 옷 한 벌은 인간이 옷을 입는 것만으로도 보온적인 수요를 충족시켜야 할 뿐만 아니라, 옷차림자의 내면 세계를 말해야 하며, 그의 마음속에서 가장 전하고 싶은 뜻을 표현해야 한다.

누디아는 고단 엘리트 직업인들의 내면 영광에 대한 갈망을 충족시켜 지위와 사회적 역할에 대한 수요를 충족시켜 자신의 무형 신분 가치를 의상에 맡기고 다른 사람과는 다르다.

그동안 조디몽스는 소비자 시장에 대해 정기적으로 조사 연구를 진행해 왔다. 직업 세분분야 발전이나 소비자 감당 능력 범위, 회사 모두 완전한 데이터 통계를 가지고 있다.

조사 연구의 목적은 사용자와 깊이 의사소통을 하고, 시장부는 설문조사표를 회사 수천 개 루저 업체의 수중, 채널 업체를 통해 제품과 고객의 최종 소통을 완수하는 데 있다.

시장조사를 통해 얻은 정보와 데이터를 분석해 소비자들의 새로운 수요를 발견해 조디몽스 제품에 더 많은 내포와 사용가치를 부여할 것이다.

이 회사 시장부 책임자가 말했다.

"누디아는 바로 한 번 시장조사연구에서 내놓은 고급 직업 브랜드, 리더, 패션, 고급스러움, 영광, 이는 누디아의 직장인들에 대한 의상 수요에 대한 조사 결과다"고 말했다.

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브랜드 모델

업종 업그레이드

"중국에는 1억 5천만 일자리가 있는데, 몇 개의 직업 지도자의 수요가 이런 만족을 얻고 싶나요?" 이 시장부 책임자는 고단의 직업 룩의 엄청난 잠재력을 나타냈다.

업계 전문가들은 직업복 브랜드화 발전은 제품 판매를 실현하기 위한 필수적인 요구라고 생각한다.

현재 직업복 구성이 다양하고 제품의 종류가 다양하고 소비자 수요가 다양하다는 설명이다. 더 이상 단순 노조복의 협의개념이 아니다.

기업은 브랜드화 건설을 중시하고, 동시에 제품 경영 이념을 갱신해야 한다.

브랜드는 상표뿐만 아니라 일종의 문화이자 제품에 대한 책임 있는 태도이기 때문이다.

하지만 중국 시장에서는 여장, 남장, 아동복 등 모두 알려진 유명 브랜드, 전문의 직업 의상은 브랜드 인지도와 호감도가 적다.

그 원인을 따지면 주로 두 방면의 문제가 있다.

한편 일반 소비자들은 직업복에 대한 인지는 작업복 분야에 머무르고 작업할 때 입을 때 벗고 퇴근하면 ‘셔츠 ’를 더 싫어한다.

한편, 직업 복장 기업도 의류 경영의 초급 단계에서 간단한 이윤을 목적으로 직업복의 문화 승재 기능을 소홀히 했다.

“ 누디아는 특수한 길을 열어야 한다. 직업복을 구현하는 공업기업의 특유의 문화뿐만 아니라 엘리트 기업의 엘리트 인사들의 첫 선택이다. ”

누디아 브랜드 사업부 관계자는 "누디아 프로룩을 입고, 우선 신분과 품위 상징, 그리고 또 하나의 직업 귀숙, 누디아는 자신만만하게 일에 몰입해 책임감과 집단 영예감을 증강시켰다"고 말했다.

전문가들은 누디아는 직업 인사의 고유 사고를 깨고 새로운 직업 브랜드 모델을 수립하고 누디아를 입고서도 서로 감상할 수 있다고 분석했다. 노디아가 주최하는 지도자 선발 이념으로, 사람들은 마음을 존귀한 호소했다.

누디아 브랜드의 창업은 직업 패션업종의 필연적인 결과이며, 누디아의 파손인 립 세력에서 중국 직업 청사진을 다시 바꿀 것이다.

누디아 브랜드 문화 내포: 서양 공업문명 에서 기원 하 고 이탈리아 패션 예술 정수 와 상업 문명 정신, 귀족 의 자세 를 하 고 낮 고 낮 게 안내 직장 인사 신형 의 옷 이념 을 꾸준히 설계 신앙 을 발굴 및 고객 의 깊은 소비 수요 를 끊임없이 고객 에게 고품질 의 직업 복장 과 패션 을 제공 했 다.