롯청 시 최근 5년간 노사 분쟁 사건'우물 '

악청시 인민법원은 최근 10년 간 노사 분쟁 사건 심리 상황을 통보했으며, 2008년 지금까지 이미 심리한 노동쟁의 사건은 지난 5년보다 1061.6% 증가했다.

악청법원에 따르면 2003년부터 2007년까지 노동논쟁 건을 합계하여 131건으로, 입건된 금액 494만원이다.2008년 지금까지 악청법원은 노동쟁의 사건을 심리하고 2344건으로 입건된 금액은 5842만여 위안으로 지난 5년보다 1061.6%와 1082.59% 증가했다.이 중 올해 1 ~8월 노동논란 사건 154건을 수리해 이 민사 사건의 21.42%를 차지했다.

악청 법원은 노동쟁의 안건을 분석하는 특징은 매년 증가하고 상승폭이 현저하고, 사건은 다원화, 새로운 유형 사건이 끊임없이 쏟아지고, 근로자 주체변화, 기업 고관안이 늘어나고, 중소기업은 쟁의 주체가 되고, 군체성 분쟁 때 나타나 원인이 복잡하다.

롯청 민영 기업이 발달하는 것은 저압 전기의 도시이며, 근로 수요량이 많고 노사 관계가 밀접하다.악청 법원 관계자는 최근 중소기업 경영자 법률의식이 상대적으로 침체되면서 근로자의 법률 보호가 잇따라 시행되고 근로자 법률 위권의식이 높아져 노동위권 행위를 제고하고 있으며 특히 중소기업 경영자 법의식의 상대적 침체로 인한 상대적 침체까지 더해 노사 분쟁 사건이 법원에 몰려들었다.

소개에 따르면노동 쟁의사건 다발의 가장 중요한 문제는 중소기업 용업이 규범에 맞지 않는 것이다.낙청중소기업기업 규모가 작고 자금이 적고 이익 공간이 작고 일자리가 적고 인재와 지식 수한 등 객관적인 영향으로 대부분의 경영자들은 여전히 지인 식, 신뢰 용공 관리, 안전 생산 및 노동 법률 준수, 정책 등 직접적으로 중소기업이 노동쟁의 중재구역이 된다.현재 형세로 기업 자금 체인이 결렬돼 노동보수 추궁 등 집단적 논란이 일고 있다.

현재낙청법원은 이미 용공 단위 근로자, 정부 관리 부문에 대해 각각 건의를 하고 노동쟁의 해소 사건을 예방하고 해소할 것을 제안했다.