'정장화 가기 '트렌드 패션 업계에 영향을 미칠 수도 있어요.

'정장화 가기 '트렌드는 패션에 영향을 끼쳤다.

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영국의 독립신문에 따르면, First Direct 기관이 고용원 2천명을 조사한 뒤 현재 직장에서 10분 밖에 안 되는 직원이 직장에서 옷을 입고 있다고 밝혔다.

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이 중 70%의 응답자는 사복을 입고 더욱 편안함을 느낄 수 있으며, 50%가 넘는 캐주얼룩은 과다한 시간과 원가 보양을 필요로 하지 않는다고 답했고, 또 43%의 응답자는 정장을 더 이상 입지 않기로 했다. 반대로 사무실에서 정장을 입고 사람들과 어울리지 않는다.

영국 방송사 BBC 는 한 회사의 20대 고용인 조이 (Joey) 가 열띤 짧은 팬츠를 입고 상급 퇴출에 의한 뉴스를 보도했다.

BBC 글은 여성의 워크룩에 대한 확률이 모호하고, 회사는 일반적으로 반대 규정을 통해 나타나지 않는 옷차림을 가리키지만, 남성은 양복에 넥타이를 매치할 수 있다.

남성복은 이미 작업복에 영향을 미치는 가장 큰 품격이 되었다

조사 연구회사 오예는 지난 2015년 미국 양복판매량이 하락한 데일리 (13% 로, 이 업계에서 3년 연속 타격을 받았고, 캐주얼 남장 점유율은 이미 남성 정장을 뛰어넘었다.

고단 비즈니스 남장에 의존한 이방그룹의 실적 퇴세는 이미 해마다 드러났다. 2017재년 그 수입은 전년 대비 4.2%에서 17.01억 홍콩원으로 경영 적자는 2016년 동기 4.065억 홍콩달러를 41억 41억 홍콩달러로 확대하고, 주주주들은 적자는 2016년 동기의 4.41억 41억 항구가 6억 08억 항구원으로 확대됐다.

이방은 전신 만방그룹으로, 이봉아시아는 2006년 4월 매입 및 리방으로 개명되었다.

현재 리방기 아래 6개의 국제 상무남장 브랜드를 운영하고 있으며, 크루티 (Cerruti) 를 포함해 1881, 알테아, 기eves & Hawkes & D urban, 인터메지오 & Curwen 등이 있다.

리방 등 국내 전통 의상 집단 앞에 놓인 것은 핵심 소비군체의 유실이다.

리방의 슬럼프는 중국 패션 소비 관념이 바뀌는 중요한 시기를 맞아 중국 1, 2선 도시의 중산층 층이 의상, 생활 방식 등 분야에서 폭발하는 소비 잠재력은 캐주얼한 브랜드를 만들고 있다.

허트푸드대 심리학자 카라en 핑핑 교수는 업무 환경의 변화는 '정장화' 추세의 근원을 낳는다고 지적했다

반면 독일 고급 남장 브랜드그룹 허고 (Hugo)는 독일의 고급 남성복 브랜드그룹 후스쿠즈의 변형으로 손익을 입증한 현상을 재보에서 BOSSS의 비즈니스 성장이 무기력하다고 밝혔다. HUGO 캐주얼 계열은 젊은 소비자들의 추첨을 받아 2자릿수 증가했고, 올해 추출된 파인애플 슈즈, 운동시리즈 등 신상품을 주효해 1분기 중국을 자극하는 11% 증가시켰다.

한편 사치 패션 브랜드도 더 많은 장소에 적합한 캐주얼 양복을 선보여 소비자들의 주목을 받고 있다. 전통 양복의 개조에 직접적으로 영향을 주지 않았지만 정장과 캐주얼룩에 대한 인식을 간접적으로 바꾸고 있다.

고단 남장 브랜드 제그나 제네아그룹은 2016년에 부선 Z 를 출시한 데일리 Zegna 는 가격을 제외한 친민으로, 이 제품선은 젊고 발랄한 스타일로 기존 정장 재단의 커팅을 변경했다.

지난해 12월 31일까지 12개월간 이 그룹의 순이익이 64 ~3280만 유로 급등 64 ~320만 유로, 상가 전 이윤이 13.6%에서 1.42억유로 증가했으며 매출액 반탄으로 2.3%에서 11.8억 유로까지 늘어났다.

그러나 사치품 시장의 성장이 지난 몇 년 만에 급격히 완화되고 있으며, 지그나는 2014년 순이익이 39 ~7100만 유로 급락했고, 중국과 러시아 두 시장의 남장 업무가 지속되면서 2015년 이 그룹의 순이익이 37 ~4500만 유로까지 폭락했다.

2016년 에르메네일드 (Ermenegeldo)가 중국 관점에서 가장 많은 사치 브랜드가 되고, 총 15개에 이른다.

IPO 가 원작으로 무작정 글로벌 패션 소매시장의 급격한 변화가 이탈리아 사치품 그룹 기오애마니도 곤경에 빠져 대폭 감원을 앞두고 있다.

기로지오 (Giorgio) 는 2016년 매출액이 5% 에서 25억 유로 감소한 것으로 나타났다. 10년 만에 처음으로 하락한 것으로 나타났다. 이 그룹은 2015년 매출액은 4.5% 증가폭으로 2014년 16% 증가했다.

그룹 소유자 기로지오 (Giorgio) 씨는 일찌감치 집단 실적이 하락한 것은 거시와 지연 정치문제와 소비자 쇼핑 행위와 태도의 전체적인 변화로 돌아야 한다고 일관했다.

아마니가 바뀐 진통기에 직면하고 있다.

젊은 디자이너 가 고급 패션숍에 입주하는 것도 끊임없이 양복에 대한 인지를 바꾸고 있다. Justiin O ’ Shhea가 디자인한 브레인 (Brioni)이 스팽글 세트, 바레니카가 만든 초대형 남장 모두 스타일과 클래식에서 남성 고유 스타일을 전복했다.

이 중 가장 대표적 인 인 디자이너 헤디는 "Slimane"은 2001 ~2007년 Dior 남장 기간 을 장악하는 록 스타일을 혼합해 청량한 남성의 이미지가 당대 심미의 전형으로 떠올랐다.

그러나 더 깊은 의미로 보면 헤테포드대 심리학자 카라엔 교수는 근무환경의 변화는 '정장화' 추세의 근원이라고 지적했다.

그는 이런 변화가 회사 내부 등급 제도의 모호함을 포함해 상사는 더 이상 전통적인 의미의 권위적인 인물이 아니라 회사도 직원들을 통해 개인적인 성격을 강화하도록 허용했다.

더 중요한 것은 직장 안의 의견 지도자가 사람들의 전통 관념에 영향을 주고 있다. 데이드레 (Deieiedre) 를 분석하여 10사이드 클리먼트는 미국 실리콘밸리콘을 작업장에 진입시키는 중요한 영향 요인이라고 지적했다. 카키색 바지와 단추 칼라 넥 셔츠는 모두 실리콘 직원의 표시다.

페이스북의 창시자 마크 (Mark) 를 대표하는 실리콘 창업자는 쇼트룩을 이끄는 캐주얼룩을 이끄는 패션을 이끄는 워크숍과 공개석상에서 회색 티셔츠 청바지를 입고 참석했다.

편안한 차림으로 근무 상태를 높이는 데 도움이 되는 그의 옷 철학으로, 그는 매일 깨어나면 전 세계에서 10억 가입자를 위한 서비스를 전세계에 넘길 수 있다고 밝혔고, 어떤 정력을 쏟아 입기 위해서는 자신의 일을 하는 것이 아니다.

Karen (Karen) 은 이런 변화가 여성복장에 영향을 미쳤다고 강조했다. 여성은 직장에서의 지위를 강화해 작업 환경의 성별 불평등을 해소했다. 권력문화에 적응하기 위해 옷을 입고 있었다

여성직원들이 직장에서 청바지, 플랫슈즈와 티셔츠를 입고 있는 모습이 점차 취소됐다.