Les 10 Premières Maux De Tête.

Trop de pression.

La pression du travail est un sentiment partagé par de nombreux nouveaux élèves.

Commentaires: le changement d'étudiants au travail est beaucoup d'étudiants dans la tâche importante au début de la poste doit faire face.

Le manque d'intérêt

Routine quotidienne est lourde et rigide, n'a pas de réalisations et de plaisir, et parler de ce bon travail?

La raison la plus fondamentale de l 'absence d' intérêt pour le travail est l 'absence de conscience d' soi et de positionnement professionnel.

Exigences de travail incompétentes

Les connaissances sont bien acquises, mais elles sont loin d 'être suffisantes dans la pratique et ne répondent pas aux exigences élevées des entreprises.

Commentaires: le plus important est de connaître et d'acquérir de nouvelles connaissances, dès que possible, afin de répondre aux besoins.

Le salaire est trop faible

Travaille dur, du matin au soir, le revenu mensuel chaque également à moins de 2000 $, l'envie de sauter après un gros salaire.

Commentaire: les salaires élevés et bas sont souvent fonction de la valeur commerciale de l 'individu, le saut n' est pas le seul moyen, il est essentiel d 'améliorer ses capacités.

Espace de développement personnel

Réduire les attentes en matière d 'emploi et travailler au niveau local et dans les entreprises privées n' offre guère de possibilités de développement.

Commentaire: bonne entreprise, le personnel a un développement à long terme.

Je ne vois pas où aller.

On pensait pouvoir se battre sur le poste, mais on n 'a pas fait preuve d' un talent personnel.

Commentaires: quand les idéaux et la réalité, il y a des lacunes, pourrait prendre l'initiative de voir le patron pense à haute voix, en temps utile pour l'application de l'ajustement.

Des relations de travail complexe

Il est difficile de gérer les relations interpersonnelles, complexe dans tous les jours.

Commentaires: le problème des relations sur le lieu de travail est un problème qui nous a toujours des maux de tête, à la nouvelle de l'apprendre!

Incapable de s'intégrer dans la culture d'entreprise

Il est difficile de comprendre la culture d'entreprise, donc souvent l'impression de se retirer ou très fatigue.

Commentaires: Avant l'emploi n'est pas une connaissance approfondie de la culture d'entreprise, il est très difficile de les intégrer à d'autres collègues, essayer de demander conseil.

La connaissance est limitée, moins de progrès

Grace s'engageant dans la formation de l'éducation préscolaire a dit: "Je suis dans la société, un an et demi, est censé par ce travail pour accumuler une expérience, pour l'avenir de son studio de l'éducation parentale pour préparer, mais après une période de temps, la connaissance est très limité.

Commentaires: Au début de la carrière, la plus grande de l'exercice, pour leur apprendre plus de connaissances est un bon travail.

Souvent des heures supplémentaires, découvert la santé

Chaque mois, la performance de la pression, souvent des heures supplémentaires, travailler 14 heures par jour, pas le temps de repos, a de graves effets sur la santé.

Commentaires: le lieu de travail est souvent des heures supplémentaires, mais de faire des heures supplémentaires à charge élevée de ces incidents graves affectera la santé des travailleurs.

Sur le lieu de travail de la route de frustrations, comme nouveau plus capable de résister à l'épreuve, supporter des griefs, prendre ça dur.

Les experts ont rappelé que la question des étudiants recrutés après la rencontre de toutes sortes est inévitable, pour leur propre bien d'orientation professionnelle précise sur le lieu de travail, beaucoup de problèmes seront résolus.