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Il Y A Un Problème D 'Accès.

2017/5/18 22:24:00 49

Manquer De Confiance

Le 17 avril 2015, Xiao Tang a pris ses fonctions d 'assistant du Directeur général à la Fondation chs, qui l' aide principalement à gérer ses activités, avant d 'assumer les fonctions de Directeur général du Département de la gestion intégrée.

L 'employeur a signé un contrat de travail avec Xiao Tang, avec un salaire mensuel de 83 000 dollars et une indemnité de 9 000 dollars.

Xiao Tang a travaillé de manière responsable, sans faute ni violation de la réglementation, et la CHRS Foundation a annoncé en février 2016 la résiliation du contrat de travail des deux parties.

Initialement, le 1er décembre 2015, au cours de la procédure de changement du Conseil d 'administration et du représentant légal de l' administration de l 'industrie et du commerce du Siège, l' administration de l 'industrie et du commerce du Siège de la société a proposé que Xiao Tang soit le Directeur de la Cour populaire suprême de la République populaire de Chine, qu' il ne soit pas autorisé à agir en qualité de représentant légal, d 'administrateur, de superviseur et de cadre supérieur de la société et qu' il soit demandé de remplacer les administrateurs conformément à la loi.

La société chs Foundation a confirmé que Xiao Tang avait été classé par la Cour populaire suprême comme exécutant par méfiance parce qu 'il n' avait pas réglé une dette importante de près de 19 millions de dollars.

Selon la société, don don n 'a pas donné de description exacte de la situation lorsqu' il a pris ses fonctions en 2015 et il y a eu fraude.

En outre, la société considère que Xiao Tang est l 'assistant du Directeur général et Directeur général du Département de la gestion intégrée et que, conformément aux dispositions du Règlement régissant la représentation des cadres supérieurs de la Security Investment Fund Management Corporation, les cadres supérieurs de la profession sont les présidents, les directeurs généraux, les directeurs adjoints, les inspecteurs généraux et d' autres personnes qui exercent effectivement les fonctions susmentionnées, de sorte que Xiao Tang appartient à la direction de la société.

L 'importance de la dette a conduit Xiao Tang à ne pas remplir les conditions légales d' accès à la haute direction de l 'entreprise.

Ainsi, en février 2016, la société a rompu ses relations de travail avec Xiao Tang.

Selon Xiao Tang, même s' il existe une dette importante à l 'égard de l' agent d 'exécution déficient, l' assistant du Directeur général et Directeur général du Département de la gestion intégrée n 'est pas nommé par le Conseil d' administration et n 'est pas un cadre supérieur au sens de la loi sur les sociétés et des Statuts de la Fondation chs, ce qui rend impossible la justification de la dissolution de la Fondation chs en faveur du rétablissement des relations de travail.

Dans les cas prévus par la loi, le travailleur peut être inclus dans la catégorie des personnes condamnées à une peine privative de confiance.

En vertu de l 'article premier de certaines dispositions de la Cour populaire suprême relatives à la publication d' informations sur la liste des personnes exécutées de mauvaise foi, la Cour populaire suprême dispose que "si la personne exécutée est en mesure de s' acquitter de ses obligations en vertu d 'un instrument juridique en vigueur et ne s' acquitte pas des obligations qui lui incombent en vertu de l' instrument en vigueur, le tribunal populaire inscrit sur la liste des personnes exécutantes de mauvaise foi et leur impose des sanctions de crédit conformément à la loi: i) s' oppose à l 'exécution ou s' y oppose par des moyens tels que la falsificatde preuves, la violence, la menace; ii) ne s' exécute pas l' exécution de l 'exécution de l' accord de l 'accord de règlement; iii) viole le système de déclaration de biens; iv) viole le système de déclaration de biens; iv) enfenfenfenfenfenfvi) d' autres États qui sont en mesure de s' acquitter d 'une obligation énoncée dans un instrument juridique en vigueur ne l' exécutent pas. »

Cela signifie également que les travailleurs qui satisfont à ces conditions seront étiquetés comme des « vieux perdants ».

À l 'évidence, si l' employeur fait de la bonne foi l 'une des conditions d' admission à l 'emploi, il est évident que la « mauvaise foi » est un travailleur qui ne remplit pas les conditions d' admission.

Cela constitue une contrainte et un avertissement pour tout travailleur.

  

II. Établissements EMPLOYÉS par des personnes EXÉCUTÉES

Tuyau

Il y a des interdictions.

L 'article 146 de la loi de la République populaire de Chine sur les sociétés dispose que « les personnes qui dirigent, supervisent ou dirigent une société ne peuvent exercer les fonctions suivantes:

V) Engagements non réglés d 'un montant plus élevé dus à des particuliers.

L 'élection, la nomination ou la nomination d' un directeur, d 'un superviseur ou d' un cadre supérieur par une société en violation des dispositions du paragraphe précédent sont nulles et non avenues. »

L 'article 15 de la loi de la République populaire de Chine sur les fonds de placement des valeurs mobilières dispose également que « les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et les autres praticiens ne peuvent exercer les fonctions d' administrateur de fonds de collecte publique si:

Iii) les dettes personnelles sont importantes et n 'ont pas été réglées à l' échéance; il est donc très probable qu 'en tant que travailleur ayant fait l' objet d 'une grave méfiance, il ne remplisse plus les conditions requises pour exercer les fonctions d' administrateur, de directeur et de cadre supérieur de l 'entreprise, ce qui rend l' exécution du contrat de travail impossible.

Dans l 'affaire susmentionnée, la Cour a conclu que Xiao Tang était non seulement un haut responsable de la chs Foundation, mais qu' il n 'était pas considéré comme un exécutant de mauvaise foi et ne remplissait pas les conditions requises pour exercer les fonctions de gestionnaire de fonds. Elle a donc considéré que Xiao Tang n' avait pas accès à la Caisse, ce qui entravait la poursuite de l 'exécution du contrat de travail et, partant, la résiliation du contrat de travail, et qu' il n 'était pas inapproprié.

C 'est pourquoi Xiao Tang a demandé la résiliation du contrat de travail en violation de la loi par la Fondation chs, sans fondement factuel et juridique, ce qui a finalement été rejeté par les tribunaux populaires.

Enfin, il convient de signaler que, selon la Cour populaire suprême, la publicité est obligatoire.

Agent d 'exécution

L 'article 6 de plusieurs dispositions relatives aux informations figurant sur la liste dispose que: « le tribunal populaire communique les informations relatives à la liste des personnes exécutées qui ont manqué à leur confiance aux services compétents de l' État, aux organismes de contrôle financier, aux institutions financières, aux entreprises exerçant des fonctions administratives et aux associations professionnelles, afin que les services compétents, conformément à la loi, à la réglementation et aux dispositions pertinentes, sanctionnent les personnes chargées de l 'exécution de manquements en matière de confiance dans les marchés publics, les appels d' offres, les procédures administratives, l 'appui de l' État, le financement, l 'accès aux marchés, la qualification, etc.

Les tribunaux populaires communiquent à l 'autorité de conscription les informations relatives à la liste des personnes exécutées en cas de défiance et les enregistrent dans leur système de conscription.

Si la personne condamnée est un agent de l 'État, le tribunal populaire en informe l' établissement où elle se trouve. »

Un tel climat d 'état de droit réduirait encore l' espace de survie des « vieillards sans scrupules » et limiterait leurs possibilités d 'emploi, ce qui aurait un impact important sur l' édification d 'une société de bonne foi et mettrait en garde les « vieillards sans scrupules » contre le risque de perdre leur emploi s' ils sont en mesure de le faire ou non.

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