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職場での対決:先付鳥VS老油条

2008/8/8 15:05:00 41737

キャンパスを出たばかりの新入社員にとって、面接は職場での最初の勝負です。

採用されるかどうかは、ベテランの面接官の手にかかっています。

二人が面と向かって闘っている中で、百戦錬磨の面接官は不友好な質問をしたり、疑念や鋭利さ、単刀直入な口調で、あなたの心の防御線を大きく崩すことがあります。

では、職場の「おかず鳥」は、面接官の心の「NO.1」になるにはどうすればいいですか?

 

控えめにしてこそ成功する。

 

カナダから留学して帰国したのだから、外資系企業の応募には少しも怖くないです。

彼女は英語が流暢で、専門知識が徹底的に身につけていると思っています。手には金縛りの証書を持っています。バンクーバーの英領コロンビア大学です。

だから、面接では自信を持って答えています。

ココには面接官が満足していると見られます。

終わりに近づいて、面接官はきっと彼女の合格を宣言したいです。面接官は突然履歴書を取って、独り言で読み始めました。大学の名前を見て、突然言いました。「バンクーバーにはいい大学が二つあります。海辺の英属コロンビア大学と山上のサイモンフレーザー大学があります。」

 

彼女は二つの大学に詳しいので、「山の上の」という演説をしました。実力、資産、英属コロンビア大学についても比較にならないほどです。そこから出た卒業生は仕事が探しにくいです。総合力が足りないからです。

ココが面接官の顔が青ざめているのを見て、彼女はもう挽回する機会がありません。

その場にいたスタッフに聞いてみると、面接官はあの山上大学を卒業した者で、総合力が足りないというカテゴリーに入れられています。

 

学校に優劣があるからといって、名門校を卒業するのは能力が強いという意味ではないと警鐘が鳴らしています。

有名校を卒業しても、むやみに人と比べないでください。

ココアのように、ちょうど「南の壁」にぶつかったら、残念です。

専門の知識を話す時は立て板に水を流すことができます。他のところは控えめにしてください。

他の人に自分を高めるようなことをしないでください。人柄に問題があると面接官に思われます。

 

一時の平穏をしのぶ

 

普段は友達に「おてんば」と呼ばれている桃さんですが、面接の日には特別な職業をしていて、耳もとの短い髪を切ってしまって、まさに「おじょうさん」です。

面接が途中まで行われた時、面接官は桃子さんに対して、私達の会社で募集している文員は外国人と会う機会が多いです。外国人は化粧ができるかどうかがとても気になります。でないと、彼を尊重しないと思います。

桃は表面はおとなしく聞いていますが、心の中は花が咲いています。

面接官が話し終わると、彼女は携帯していたカバンを机の上に置いて、後の面接官の目を開けてまっすぐ見ました。中にはアイシャドーやリップなどの化粧品がたくさんあります。これは桃が面接が終わったら友達とバーに遊びに行くつもりです。意外にも役に立ちました。

面接官があっけにとられた後、桃の化粧品が多すぎて、派手すぎて、キャリアウーマンのスタイルが失われました。

桃子さんは半分の怒りを聞いて、面接官が自分とは一線を画していると思いました。彼女はすぐに事件を起こしました。

面接官も激怒して、「Out」と一言。

 

激しい面接官に対しては、怒られないようにすることが一番の原則です。相手の質問があまりにも鋭いので、相手を欺くことがひどいと感じないように注意してください。

相手の性格が元々友好的でなくても、或いは先に求職者に威張るつもりであれば、怒らないでください。他の条件がいくら良くても、この面接に負けます。

正直に言えば、専門能力がすべてに勝ると思っている企業もあります。社員の個性や教養はあまり気にしていませんが、チームワークが何より大切だと思っている企業も少なくありません。社員の個性がよくないと、半日栽培しても無駄です。

 

雲が高く守られて日の出が見える。

 

雫さんは面接に行く時、社長であり面接官でもある「太上皇」の前に座って、自分を落ち着かせるように努力しました。

その面接官の質問にはほとんど答えられますが、面接官が可否を言わない様子を見ると、彼女自身が疑われます。

 


一つの質問に答え終わると、面接官は頭を下げて、後の質問を聞きます。

雫さんは面接官が問題海戦術をやっていると感じています。我慢して彼に「抵抗」するしかないです。

最後に、雫さんは面接官の質問を全部答えられるのは奇跡だと思っています。

しかし、彼女は4日後に合格通知書を受け取った。


面接官は求職者の前で「仕事」をすることがあります。目的はストレスをかけて、自分の気分を調整する能力を見ます。

一部の仕事は「高圧作業」です。忍耐力とストレス耐性が必要です。

そのため、難しい面接官がいてこそ、求職者の臨機応変の能力が現れてきます。

(zt)


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