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성 택: 방직 스 킬 인재 육성 에 총 력

2020/10/21 15:04:00 0

성 택방직 기능 인재직업 훈련

올해 초 에 강소성 산 개 조 는 소주 오강 구 성 택 진 이 '장삼 각 일체화 건설 을 추진 하 는 과정 에서 고급 방직 산업의 발전 에 적응 하 는 산업 노동자 팀 을 건설 하 겠 다' 고 확정 했다.중국의 중요 한 방직 생산 기지, 수출 기지 와 제품 집산지 로 서 성 택 진 은 현재 방직 기업 2500 여 개, 방직 산업 종사자 가 약 30 만 명 에 달 하 는데 여 기 는 방직 업 생산 개혁 을 실시 하 는 유일한 선택 이 라 고 할 수 있다.

생산 개혁 시점 을 추진 하여 성 택 이 는 어떤 일 을 했 습 니까?성택 진 은 직업 교육 공공 서비스 체 계 를 보완 하고 대형 기업 의 기능 인재 교육 과 시설 설비 자원 을 이용 하여 사회 적 으로 부족 하고 기업 이 급히 필요 로 하 는 고 기능 인 재 를 육성 하고 육성 함으로써 '세계 적 인 고급 방직 산업 군집' 의 전체적인 목 표를 실현 하기 위해 강력 한 인재 지원 을 제공 했다.

'부 능 성장' 통 로 를 최적화 하여 산업 업그레이드 에 동력 을 주입 한다.

2015 년 10 월 에 설립 되 었 고 오강 구청, 성택 진 정부 와 항력 그룹 이 공동으로 설립 한 오강 지역 화 기업 기능 인재 실습 기지 에 들 어 갔 으 며 면적 이 1200 평방미터 에 달 하 는 기 지 는 수리 전공, 기계 조립 공, 섬유 후 처리 공 과 섬유 검사 공 등 5 개 훈련 센터 로 나 뉘 었 다.

왕 부 춘 항 력 화학 섬유 인사 부 매니저 는 올해 7 월 말 까지 이 훈련 기 지 는 기능 인재 평가 9249 명 을 누적 완성 했다 고 소개 했다. 그 중에서 고급 기사 141 명, 기사 672 명, 고급 공 2516 명, 중급 공 2488 명 이 었 다.

오 웨 이 홍 성택 진 조직 인사 및 사회 보장 국장 은 "성 택 은 고 위 직 학교, 기업 훈련 기지, 사회 역량 직업 훈련 기 구 를 설립 해 기능 인 재 를 양성 할 계획" 이 라 고 소개 했다.예 를 들 어 오강 장인 학원 인 성 택 실크 방직 분 원 을 설립 하고 직업 교육 과 직업 교육 을 총괄 하 며 시범 기업 이 앞장 서 는 시범 적 인 역할 을 발휘 하여 항력, 성 홍 두 기업 의 시범 장인 학당 을 설립 하고 '무당 찾기' 장인 육성 계획 을 실시 하여 '김 남 령' 교육 공 사 를 설립 할 계획 이다. 3 년 동안 전문대학, 학부 학력 1500 명, 고 기능 인재 7500 명 이 새로 추 가 될 것 이다.이와 함께 올해 성 택 은 방사 공, 화학 섬유 취 합 공 등 8 개 직종 의 무료 직무 기능 훈련 을 실시 하여 소양 이 높 은 방직 산업 근로자 들 을 양성 할 예정 이다.

'체면' 과 '안감' 을 고루 고려 하여 기능 인재 에 게 '체면 노동' 을 시키다

직원 은 기능 경기 등급 과 명예 칭 호 를 받 으 면 전문 적 인 보상 과 명예 수당 을 받 을 수 있다. 직원 의 직무 혁신 은 원가 절감 과 이윤 증가 에서 비례 에 따라 나 눌 수 있다. 고 기능, 고 학력 직원 은 기능, 학력 수당 을 받 을 수 있다.이것 은 얼마 전 성 총 노조 가 관련 문 서 를 발표 한 내용 으로 그 핵심 내용 은 많은 기능 인재 들 이 '체면 노동' 을 할 수 있 도록 하 는 것 이다.

오 웨 이 홍 은 지금까지 성 택 방직 기업 은 자신의 인재 제대 건설 을 매우 중시 해 왔 다 고 밝 혔 다. 예 를 들 어 항 력 그룹 은 백만 명의 인재 기금 을 설립 하고 전문 적 인 제 도 를 실시 하여 규모 화 된 기능 인 재 를 육성 했다. 성 홍 그룹 은 '백만 성장 상' 등 6 개 분야 의 '혁신 상' 을 설립 하여 직원 들 의 관리 혁신 과 기술 혁신 을 격려 했다.성 기능 등급 을 바탕 으로 기업 플랫폼 을 평가 하고 기능 인 재 를 육성한다.

정부 차원 에서 성택 진 은 '5 개 1' 인재 업무 체 제 를 적극적으로 추진 하고 '시장 화 인재 추천 인재 장려 방법', '산업 노동자 팀 건설 개혁 조치' 등 을 연이어 발표 했다. 산업 노동자 들 의 정치 적 지위 향상, 경제적 지위, 사회 적 지위 향상 등 세 가지 측면 에서 전 국민 이 3 년 동안 의 행동 계획 을 실시 하고 '실크 도 금 아이디어 상' 을 설립 하 며 방직 을 적극적으로 조성한다.산업 노동자 의 취업 과 생활 은 우선 성 택 의 좋 은 분 위 기 를 선택한다.

성택 진 은 물질 적 인 보상 외 에 도 인재 에 대한 정신 적 인 격려 와 표창 을 중시 했다."매년 노동절 을 앞 두 고 우 리 는 새 시대 의 성 택 '최 미 노동자' 100 명 을 선정 하여 2 년 마다 '견주 시대 의 장인' 10 명 을 뽑는다."오 웨 이 홍 은 작년 에 제1회 10 명의 '사도 시대 의 장인' 들 이 기술적 으로 더 잘 하려 고 노력 하 는 50 년대 의 노 모 를 가 졌 을 뿐만 아니 라 본 업계, 본 기업 의 조작 기술 과 생산 공정 난 제 를 해결 할 수 있 고 혁신 적 인 창조력 을 가 진 '90 후' 의 새로운 기준 도 있다 고 말 했다.

전방위 적 으로 혁신 을 추진 하고 새로운 시대 의 노동 자 를 육성 하 다.

생산 개혁 을 추진 하 는 한 가지 목적 은 바로 산업 노동자 들 의 기술 기능 소양 을 향상 시 키 고 노동자 들 로 하여 금 기술 을 열심히 연구 하도록 유도 하 며 탄탄 한 능력 을 연마 하여 지식 형, 기능 형, 혁신 형 신세대 노동자 가 되도록 하 는 것 이다.

항력 화학 섬유 필라멘트 부 설비 매니저 가 화 이 린 을 맡 은 것 은 바로 이런 신세대 노동자 들이다.

임 회 림 은 2003 년 에 항력 에 들 어 갔 고 선후 로 회사 의 여러 가지 설비 기술 개혁 과 설비 연구 개발 프로젝트 에 참 여 했 으 며 중국 방직공 업 연합회 과학기술 발전 2 등 상, 교육 부 과학기술 발전 2 등 상 을 받 았 고 특허 6 개 를 받 았 다. 그 중에서 발명 특허 2 개, 실 용 신형 특허 4 개 를 얻 었 다.그래서 항력 그룹 은 '임 회 림 기능 대사 작업실' 을 설립 했다.

기술 인 '카페' 를 많이 만 들 기 위해 성택 진 은 기업 직무 훈련 과 기술 비 무 를 바탕 으로 지역 성 (진 급), 업계 성 경 기 를 주체 로 하 는 직업 경기 체 계 를 구축 했다. 매년 10 월 에 '전진 직원 기능 경기 활동 의 달' 로 확정 했다. 현재 제1 3 회 기능 대회 등 을 개 최 했 고 모두 29 명의 직원 이 '전국 방직 업계 기술 전문가', 2 명의 직원 을 차지 했다.전국 노동절 노동 상 을 타다.

이 동시에 성택 진 은 장삼 각 일체화 를 계기 로 국제 패션 집적 구, 국제 무역 방직 집적 구 의 건설 을 가속 화하 고 생산 개혁 의 새로운 의 미 를 융합 시킨다. 방직 대학 을 건설 하 는 것 을 중심 으로 소주 실크 중등 전문 학 교 를 전문대 로 승격 시 키 고 생산 개혁 의 새로운 동력 을 부여 한다. 녹색 스마트 제 조 를 경로 로 하여 국가 섬유 혁신 중심 역할 을 발휘 하여 스마트 스마트 를 만든다.공장, 녹색 작업장 은 생산 개혁 의 새로운 추 세 를 이 끌 고 '패션 의 도시' 건설 을 할 수 있 습 니 다.

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