80后富二代自建服装品牌:遭遇困境赢生机
2007年,第一家专卖店开业;2010年,全国专卖店300多家。从品牌不为人所知,到经销商排队要求代理,丁儆著仅仅用了不到三年的时间。一个80后的年轻人,用自己的坚持与努力,刷新了人们对于“富二代”的看法。
人物名片:
创业心得:
执著:创业需要的是一种精神,一种执著的精神,要有一种持之以恒的精神,才能在创业这条路上走到底。首先到达终点的不一定是走得快的人,只要有一颗持之以恒的心,慢的人也能到达自己所设立的目标。
放弃副总职位当上车间工人
2000年,20岁的丁儆著进入父亲的鞋材企业时,父亲已为其准备了一个副总的职位,可是他却决定先从车间做起。在车间做了三个月的工人后,丁儆著开始做业务员,一干又是5个月。之后,升级业务经理,再到研发部,用了近两年时间,丁儆著熟悉了公司的整个架构及运营模式。
在确定已有能力管理公司后,丁儆著这才接过了副总职位。“只有对各个岗位都十分熟悉,才能实行有效的管理。”凭借两年积累下来的经验,2002年到2007年间,丁儆著帮助父亲的公司实现了一个飞跃。“当时我才二十多岁,就负责整个公司的研发、营销以及财务,可以说公司最重要的环节都由我把控。”
5年的副总生涯,让丁儆著少年时的梦想迅速膨胀:做一个属于自己的服装品牌。“当初进入父亲的企业,之所以要从基层做起,其实也是为以后自己创业做准备。”觉得时机已经成熟后,丁儆著决定离开父亲的企业,自己单干。
寻找市场空缺选定单飞方向
拿到德国玛卡西尼服饰中国代理权后,2007年3月,带着父亲给的第一笔启动资金,丁儆著成立了自己的服装公司。公司成立之初只有4个人。
2007年3月到6月,整整三个月的时间,丁儆著和他的团队,每天都穿梭于各大城市的商业街,目的一个——寻找市场空缺点,为自己的产品定位。“印象最深的就是在广州的北京路上,我和一名公司成员在街边从早上一直坐到晚上,只做了一件事情,就是‘数’人,其实也就是对行人的穿着进行分类,以此寻找有潜力的风格定位。”谈及这个过程,丁儆著依然感触颇深。“当时,我们也拜访了不少客户。但是,没有人理会我们。有时候,我们都进不了厂门。”

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