参考这些行为 看老板是否在剥削你

　　都说老板是“周扒皮”，把老板比喻成这样，好像有些狠，但是细想，员工真就是那么回事，你得辛苦奋斗，为老板创造价值，老板分给你的羹，就是你自己创造的生存条件。盘点现在职场，怎样生存，怎样生存的更好，的确是门学问。今天来曝光下老板剥削员工的典型例子，看看身处职场的你，是否在老板的手掌心。如果在，你就要小心喽，得考虑考虑怎样应对老板了。

　　参考这些行为 看老板是否在剥削你

　　“周剥皮”，高玉宝老人家笔下的恶霸地主，《半夜鸡叫》的男主角。

　　想想周剥皮，从来没有睡过安稳觉，每天半夜就得起床学鸡叫，同时，他与长工们的卖身契(现称“劳动合同”)上明确规定：长工鸡叫就得起床干活劳动。

　　周剥皮，他也不容易，他只是一个靠勤劳节俭、精打细算成为地主的，他与长工们的卖身契同时规定，长工们除了约定的工钱外，三餐由他管，过年过节还有年节待遇。

　　我在国家出版社担任过6年负责生产与经营的副社长、社长/总编，同时在民营书报业高端职场担任要职，自己又投资过文化公司,目睹过多次劳资纠纷，也亲自参与处理过多次劳资纠纷。

　　在员工的健康与东家的财富之间，我们有选择吗?

　　让我们去研究一下现代“周剥皮”的12种剥员工皮的方式：

　　1、星期六照常上班，每周六天工作制。国家明确规定：每周工作五天，不超过40小时。在民营企业，市场竞争如此惨烈的情况下，按部就班，每天工作8小时根本行不通。

　　2、星期六上班，没有加班费。

　　有以下几种情况：

　　①公司明确规定，星期六属正常上班，无加班费。这一点与劳动法相抵触。

　　②公司利用星期六，对员工进行培训，而培训是对员工最好的福利，自然是不付加班费的。

　　③星期六上班，合同期内调休，既然能调休，也不会支付加班费。然而，直至合同解除，你发现你工作一直很忙，根本没有调休过，老板装糊涂。

　　④星期六上班，老板说付你加班费，年底一次结算，但到年终，因种种原因，无法结清，最后不了了之。