Chen Zhongzhong: Président Du Groupe Euro - Américain De Fujian

EnfantChaussureIl faut être très attentif à la situation des enfants chinois, en commençant par s' intéresser à la santé de leurs pieds et de leurs parents.

Chen Zhong Shi Fujian ou Meilong Group President

Président du Groupe euro - américain de Fujian

　　Dictionnaire

Pour faire des chaussures pour enfants, il faut vraiment partir de la position de l 'enfant chinois, en commençant par s' occuper de la santé de ses pieds et de ses parents.

La capitalisation est le signe du succès de l 'entreprise.Faire du Groupe international d 'entreprises est le seul objectif, sinon je ne m' arrêterai pas.

　Fortune Life

Chen Zhong est né dans la "capitale des chaussures pour enfants de Chine" Nan 'an, mais il est allé à Yongchun pour produire des chaussures pour enfants.

Beaucoup de gens m 'ont posé cette question.La réponse est simple: C 'est pour aller à la famille.Parce que si c 'est une entreprise familiale, c' est une grande chose que toute la famille négocie pour prendre une décision, peut - être manquer l 'occasion.

Chen zhongzhong au début de l 'année, sous la direction de son père et de son frère, dans le sud de l' entreprise de chaussures pour enfants, "Nan Hua Long.Mais après un certain temps d 'exploitation, il se rend compte que les dysfonctionnements de la gestion familiale accroissent l' inertie du développement de l 'entreprise.Ainsi, Chen zhongzhong a créé l 'Europe et les États - Unis dragon et s' est engagé sur la voie de la "famille".

A 20 ans, j 'ai commencé à gérer l' entreprise familiale de chaussures pour enfants; après avoir quitté l 'entreprise familiale, il a fallu sept ans à Yongchun pour construire une autre base de production de chaussures pour enfants...En 2010, le Président du Conseil d 'administration de l' Europe et des États - Unis, Chen zhongzhong, âgé de 36 ans, a conduit son "dessin" dans le pavillon de la Fédération des entreprises privées chinoises de l 'Expo Shanghai, ce qui a permis à l' Expo d 'afficher pour la première fois le portrait de l' entreprise chinoise de chaussures pour enfants.

　　On ne peut pas y vivre sans nous.

"Ce n 'est pas facile d' entrer à l 'Expo.En parlant de travailler avant et après l 'Expo

"Mais nous devons y aller! Je n 'avais qu' une idée primitive, puisque j 'avais des pantoufles, des chaussures en cuir et des chaussures de sport à l' Expo, il devait y avoir aussi des chaussures pour enfants.Participer à un grand événement international comme l 'ExpoBrandLa notoriété de l 'avenir de la vente, a un grand sens. "Fort de cette conviction, Chen Zhong a constitué une équipe spéciale à partir de 2008 pour entrer en contact avec les formalités liées à l 'Expo, et finalement à travers les "tests", la marque de chaussures pour enfants de l' entreprise euro - américaine Dragon "dessin" a réussi à accéder à l 'Expo.

« dans le cadre du processus d'évaluation, plusieurs évaluations ont été faites par les ministères compétents, notamment le Gouvernement, et les bureaux de statistique, la Commission économique et sociale pour l'Asie et le Pacifique (CESAO) et d'autres organismes, dont la taille de l'entreprise, la production des deux ou trois premières années et L'imposition, ont été examinés à plusieurs reprises.Il y en a un qui n 'a pas réussi, et nous ne pouvons pas y entrer.Selon Chen zhongzhong, la carte est vraiment qualifiée pour entrer à l 'Expo.

Voir l 'employé: il faut ou il faut donner

Lors de la création de l 'Europe et des États - Unis dragon, Chen zhongzhong est le premier employé, l' actuel Directeur général adjoint du Groupe Zeng Zhi - sceau est le deuxième.L 'usine vient de commencer ses travaux parce qu' elle a raté la période de recrutement, Chen zhongzhong a été embauché à moto de porte à porte, ce qui a finalement rempli les travailleurs, ce qui est peut - être l 'une des raisons pour lesquelles Chen est fidèle à ses employés.Cette année, lorsque d 'autres entreprises sont souvent prises au piège de "l' emploi sauvage" et de la "vague de hausse des salaires", Chen zhenzheng est resté très calme.

"Je suis venu ici pour travailler pour l 'entreprise, et je l' ai donnée."C 'est ce qu' il a dit.Afin d 'assurer le bon fonctionnement de l' entreprise, lorsque le Centre a commencé à promouvoir le système de négociation collective sur les salaires des employés de l 'entreprise, Chen zhenzheng a convoqué le Syndicat des entreprises pour mettre en œuvre ce système dans l' entreprise et garantir le bien - être des salariés.

Chen Zhong est convaincu que l 'augmentation des salaires des travailleurs augmentera les coûts de l' entreprise, mais tant que vous êtes rationalisé, le développement de l 'entreprise dépend en fait de l' amélioration de l 'efficacité de la production et de la simplification des processus."Le salaire minimum à Yongchun, Quanzhou, est de 700 Yuan, le salaire minimum que nous donnons aux travailleurs est de 1200 yuan, en fait, tous les salariés sont payés au - dessus du salaire de base de l 'entreprise, c' est - à - dire pour leur donner une pilule."

Face à la crise économique

Chen Zhong a déclaré que, dans un premier temps, l 'entreprenariat étant principalement destiné à aider les entreprises européennes dans le traitement de l' étiquette, à l 'époque, parce qu' elles ne connaissaient pas bien la réglementation de l 'Union européenne, a beaucoup souffert.

"Vous me demandez maintenant combien il y a de normes de l 'Union européenne en ce qui concerne les chaussures pour enfants, cinq normes que je peux vous faire comprendre."CHEN Zheng, afin de permettre à ses entreprises de rester sur le marché européen de transformation le plus rapidement possible, se spécialiser dans le Sous - Marin pour étudier sérieusement les normes de l 'Union européenne.En outre, l 'usine a mis en place des centres d' essai, à un pas de la qualité, pour les entreprises au début de l 'entreprise a remporté le souffle.

Par la suite, CHEN Zheng n 'est pas satisfait de la position de l' entreprise de transformation de marque, a commencé à fonctionner activement depuis 2007 avec la marque autonome "graphiques" chaussures pour enfants.C 'est aussi ce changement d' attitude, lorsque la crise économique de 2008 a frappé d 'autres entreprises de transformation de plaques en raison de la baisse des commandes étrangères, l' eumerican a réussi à échapper à la crise économique.

Avis d 'experts

Vice - Président de l 'Académie des sciences sociales du Fujian et Président de l' Institut des relations économiques extérieures de la province du Fujian

En 2010, Chen Zhong a conduit le Groupe sous le drapeau de la marque de chaussures dessinées pour enfants à l 'exposition universelle de Shanghai, la Chine est devenue la seule marque de chaussures pour enfants dans le pavillon, formant ainsi un effet de marque.L 'Europe et les États - Unis dragon et de nombreuses entreprises privées Quanzhou, les mécanismes souples et rapide intégration au marché.En conséquence, les entreprises sont très tournées vers l 'extérieur, peuvent être directement reliées à l' étranger, plus de 30 pays et régions ont mis en place le "Dragon Europe - Amérique"VenteLes réseaux ont leurs propres modes et voies de commerce extérieur pour former une économie régionale tournée vers l 'extérieur.